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Jeden Tag bringen wir die Kreativität, Erfahrung und Begeisterungsfähigkeit unserer Mitarbeiter mit den Herausforderungen unserer Kunden zusammen.
Dabei sind wir uns der Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt bewusst und setzen die Ressourcen Zeit, Umwelt und Arbeitskraft gewissenhaft ein. Unsere wirtschaftlichen Ziele folgen unserem ethischen Anspruch. Unsere Wachstumsstrategie ist auf Langfristigkeit statt kurzzeitiger Profitmaximierung ausgelegt. Wir entwickeln uns weiter - nachhaltig, mit Spaß an und bei der Arbeit.

New-Work: für uns nicht „New“

Die Idee hinter einer ausgewogenen Work-Life-Balance und dem „New Work“ ist für uns seit jeher Teil unserer Unternehmenskultur. Starre Arbeitsmethoden gehören der Vergangenheit an; basierend auf einer flexiblen Gestaltung unserer Strukturen und Arbeitsabläufe können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bedarf vollständig remote arbeiten und sich ihren Alltag flexibel gestalten. Modernen Arbeitsplätze, höchste Flexibilität in den Geschäftsräumen oder beim Remote-Working erleichtern es, Familie und Beruf in Einklang zu bringen, Potentiale zu entfalten und sich weiter zu entwickeln.

Arbeitsklima

Im Team oder mal allein: Wir schaffen ein Klima, in dem man gerne daran arbeitet, Beziehungen zu Kunden aufzubauen, die allen Beteiligten Spaß machen – auch wenn es mal nicht optimal läuft.

Um größtmögliche Flexibilität zu erhalten, haben wir uns bewusst für Projektbüros entschieden, sodass wir schnell die Räumlichkeiten den Anforderungen anpassen können.

Arbeitsmodelle

Spontanes Arbeiten im Homeoffice, weil die Kita geschlossen ist? Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und bieten neben Flexibilität die notwendigen technischen Voraussetzungen am Arbeitsplatz oder im Home-Office.

Home-Office, Präsenz im Büro oder die Arbeit beim Kunden vor Ort – wir haben alle Modelle optimal miteinander verknüpft. Dies erleichtert die Zusammenarbeit im Team und unterstützt das Vorankommen beim Kunden vor Ort.

Wohlfühlfaktoren

Gesundheit jedweder Art ist das wichtigste Gut. Vor dem „krank sein“ kommt die Unzufriedenheit; wir wünschen uns daher zufriedene Mitarbeiter und tragen unseren Teil dazu bei. Zufrieden ist der, der sich morgens auf die Arbeit freut, der seine Aufgaben mit Elan und Leichtfüßigkeit ausüben kann. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und es gibt Rückzugsbereiche. Zudem bieten wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio an, welches bei uns im Gebäude ist und ein Jobrad kann Teil des vertraglichen Arbeitsentgelts sein. Selbstverständlich haben wir auch den klassischen Obstkorb und kostenfreies Wasser und Kaffee.

Technologien

Modernste Hardware, individuelle IO-Geräte, Büroausstattung (auch für zu Hause) und die Nutzung von Collaboration-Tools sind selbstverständlich. Aber nicht die Digitalität steht im Vordergrund, sondern die Kombinationen aus modernen Arbeitsweisen und Technologien, die ganz an die Bedürfnisse des Einzelnen angepasst sind.

Wir machen keine Versprechen, die wir nicht halten können. Wir modifizieren keine Patentlösung, sondern fokussieren auf das Problem des Kunden. So können wir maßgeschneiderte Applikationen auf Basis aktueller Technologien entwickeln. Wir setzen erprobten Prinzipien, Methoden und Werkzeugen ein, um effizient unsere Projekte in Zeit & Budget umsetzen zu können.

Karriere

Schüler, Student, Quereinsteiger? Berufsanfänger oder erfahrener Spezialist? Wir sind codehungrig und prozessverliebt und haben Spaß bei der Arbeit. Wir schätzen Kollegen, die den Plan haben, sich und spannende IT-Projekte entwickeln zu wollen. Individuelle Karrierefaktoren und Lebensplanung? Wir unterstützen und begleiten Deine Pläne und vor allen Dingen: wir können immer darüber reden.

Damit unsere Digitalisierungsprojekte gelingen, braucht es Fachkräfte wie Softwareentwickler, Data Scientists, Anforderungsanalysten und Consultants. Die „fallen nicht vom Himmel“ und man muss dafür auch kein Akademiker sein. Kontinuierliche Weiterbildungen, um seine Kompetenzen auszubauen, werden ausdrücklich von uns gewünscht und gefördert und sind ein wichtiger Teil unserer systematischen Personalentwicklung.

Gemeinsam erfolgreicher

Jeder Mensch, mit seinen individuellen Stärken & Schwächen, Potentialen und Wünschen, ist der wesentliche Kern unseres Unternehmenswertes. Daher bemühen wir uns, die Perspektiven jedes Einzelnen bei der Planung und das Engagement der Mitarbeiter bei der Umsetzung einzubinden. Und wir sind selbstkritisch - bereit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und bei Bedarf durch neue zu ersetzen.

Gemeinsam

Das Ganze ist mehr als die Summe aller Teile: sei es die aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie, von Strukturen und Prozessen oder das Schaffen eines harmonischen Miteinanders in Wirkungsräumen, in denen Kreativität entsteht. Dies Zusammenspiel bringt Synergieeffekte mit, gemeinsam gesteckte Ziele mit Freude zu erreichen.

Der Berufsalltag findet in einem komplexen sozialen Netzwerk statt; der Kontakt zu Kollegen und Kunden ist ein zeitlich großer Teil unseres Lebens. Umso wichtiger, dass wir nicht nur in Teams, sondern als Menschen zusammenarbeiten, die füreinander da sind und eine gute Gesellschaft sein können. Wer mag ist immer willkommen, wenn wir abseits des Daily-Business grillen, spielen und Feste feiern. Thank god it’s Monday, Tuesday, Wednesday, ….

wikendu GmbH & Co. KG
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